Langsung ke konten utama

Tugas Individu 1

Selasa, 03 Oktober 2017 adalah hari kedua perkuliahan di Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia. Hari ini saya baru masuk kelas mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia, dan saya telah menyelesaikan tugas yang telah diberikan yaitu membuat personal blog dengan alamat blog MHSMSDMSitiFathimahNurulJasanah, diamana blog tersebut berisikan resume materi setiap pertemuan.
Yang kedua saya telah menyelesaikan tugas untuk membuat surat untuk diri saya sendiri di masa depan melalui aplikasi futureme.org, isinya mengingatkan tentang komitmen perkuliahan saya, komitmen lulus UNIBI serta komitmen saat setelah lulus nanti, yang kemudian dikirimkan ke email dosen yang bersangkutan.
Yang ketiga saya diberikan tugas membuat presentasi diri sendiri, yang menggambarkan pribadi diri saya yang akan dikumpulkan minggu depan

Komentar

  1. Unknown3 Oktober 2017 pukul 20.10

    Nice to know you Siti,
    I'm waiting to see your performances on class,
    cu on class next week

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Individual Performance, Attitude and Behavior Resume

Individual Performance, Attitude and Behavior Perkuliahan MSDM Selasa, 31 Oktober 2017 Individual performance merupakan evaluasi kerja karyawan dalam pemenuhan hasil yang sudah ditetapkan baik terkait hasil/output maupun perilaku/attitude Terdapat 3 kelompok variabel yang mempengaruhi perilaku dan kinerja individu, yaitu 1. Kelompok variavel individu, yang terdiri dari kemampuan dan keterampilan, latar belakang pribadi dan demografis. 2. Kelompok variabel psikologis, yang terdiri dari variabel persepsi, sikap, kepribadian, belajar dan motivasi. 3. Kelompok variabel organisasi menurut gibson terdiri dari variabel sumber daya, kepemimpinan, imbalan, struktur dan desain pekerjaan. Attitude atau Sikap adalah tindakan seseorang untuk menyesuaikan diri dengan orang lain, mengenai orang lain atau perasaan orang lain dan lingkungan sekitar dengan cara tertentu baik itu negatif ataupun positif. Atau dapat dikatakan sikap merupakan cara seseorang menanggapi suatu hal. Terdapat 3 s...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tugas Individu 2 (Resume Manajemen Sumber Daya Manusia)

10 Oktober 2017 (Pertemuan Ke-2) Manajemen Sumber Daya Manusia Pengertian Sumber Daya Manusia dalam cakupan makro yaitu sekumpulan manusia yang berada dalam usia produktif baik yang memiliki pekerjaan maupun yang belum. Sedangkan pengertian Sumber Daya Manusia secara mikro adalah sekumpulan manusia yang berada dalam usia produktif dan termasuk kepada angkatan kerja yang bergabung dalam suatu organisasi atau perusahaan. Pengertian manajemen sendiri adalah suatu kegiatan dalam perencanaan, pengorganisasian, melaksanakan dan mengontrol untuk mencapai suatu tujuan organisasi/perusahaan dengan efektif dan efisien. Jadi, manajemen sumber daya manusia   merupakan suatu kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, yang bertujuan untuk mendapatkan tenaga kerja, pengembangan dalam usaha meningkatkan efektivitas organisasi. Siklus Sumber Daya Manusia Kesetaraan Kesempatan Bekerja atau  Equal Employment Opportunity  (EEO) ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya